院字[2009]72号

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关于做好学院第二批专业带头人、骨干教师、

教坛新秀申报、选拔工作的通知

各系部、处室：

       为进一步加强我院师资队伍建设，造就一支数量充足、质量优良、结构合理的师资队伍，结合我院争创国家示范性高职院校的工作实际，经学院研究，决定在全院范围内选拔第二批专业带头人10名、骨干教师和教坛新秀各15名。为做好专业带头人、骨干教师、教坛新秀的申报、选拔工作，

现将有关事项通知如下：

一、申报时间

申报时间：即日起到5月25日截止。

二、申报范围和条件

参照学院《专业带头人选拔、培养和管理办法》（修订稿）（院字[2009]69号）、《中青年骨干教师选拔、培养和管理办法》（修订稿）（院字[2009]70号）、《“教坛新星”评选办法》（院字[2008]31号）执行。上述文件可在组织人事处网页查询。第一批学科（专业）带头人和骨干教师可继续参加第二批的申报，已入选第一批教坛新秀的本次不再申报。

     三、申报和选拔程序

      1、个人申报。申报人员如实填写专业带头人、骨干教师和教坛新秀申报表一式二份，连同相关业绩材料原件和复印件一份报教学课程所在系部。申报表可在组织人事处网页下载。业绩材料复印件应装订成册，封面加目录页。申报人个人业绩材料的起止时间按相关文件规定执行，但已用于第一批申报的材料不得在第二批申报时使用。

2、系部初选。各系部成立由系部领导、教师代表组成的5人以上评审组，对照评选条件，对申报人员的资格和业绩材料原件、复印件进行审核，并按学院规定的名额评选出专业带头人、骨干教师、教坛新秀，报组织人事处。各系部名额分配情况见附件。

3、学院评审。学院召开学术委员会会议，审定各系部评选出的专业带头人、骨干教师、教坛新秀人选。

4、公示。

5、院长办公会议研究确定评选最终结果。

6、以文件形式予以公布。

 四、几点具体要求

（一）宣传发动，及时申报。本次申报以课程所属系部为单位。各系部要及时把通知精神传达到相关教师，做好宣传发动工作，组织申报人及时申报。

（二）实事求是，材料真实。各申报人员要坚持实事求是原则，材料填报要真实、准确，不得弄虚作假。对弄虚作假者，取消申报资格，并给予批评教育。

（三）提高认识，严格标准。选拔专业带头人、骨干教师、教坛新秀工作是关系到学院改革、建设与发展以及师资队伍建设的大事，各系部要切实提高认识，认真负责，严格按照有关文件精神进行审查和评选。

附：第二批专业带头人、骨干教师、教坛新秀名额分配表

二00九年五月十五日

附件：

第二批专业带头人、骨干教师、教坛新秀名额分配表