11月12日上午，学院在行政楼408会议室召开2010年各系部进人计划论证会，院长亓四华，院纪委、组织人事处、教务处、机械工程系、电气工程系、信息工程系、数控工程系、人文管理系、汽车工程系、基础（思政）教学部等部门负责人出席会议。

会上，各系部负责人分别从本部门人才队伍建设的战略高度提出了2010年引进人才的设想和具体进人计划，包括拟增岗位名称、数量、学历条件和技能要求等。与会人员对各系部提出的进人计划进行了认真的研讨和论证。

亓四华院长作总结讲话。他对各系部在拟定进人计划过程中的实事求是态度和务实精神给予肯定，对进一步加强和改进我院引进人才工作提出了明确要求。一是要求各系部结合今天论证会的意见，重新审视本部门进人计划，经系部党政负责人集体研究、统一意见后报学院审批。二是要进一步规范招聘工作流程。引进专业带头人等高层次人才继续由学院组织招聘；其余专任教师的引进工作直接由各相关系部组织招聘考核，相关职能处室参加。三是要主动出击，网罗人才。除发布招聘信息吸引人才外，可到生源素质比较好、专业对口的院校开展专场招聘活动，走出去、请进来，两条腿走路。四是要以考察教师素养和动手能力为重点，把好教师质量关，同等条件下优先录用有工作经验、动手能力较强的毕业生和企业能工巧匠。五是要注意吸收专业带头人、骨干教师等高层次人才，提高我院师资队伍的整体水平。

亓四华院长还就学院教科研管理、精品课程建设、专业带头人和骨干教师的培养、优秀教学成果奖评选等专项工作进行了部署。