1月7日下午，我院在行政楼408会议室召开第二批专业带头人、骨干教师工作例会，院长亓四华出席会议并作重要讲话。第二批专业带头人、骨干教师和各系部负责人近30人参加了会议。院党委委员、组织人事处处长朱周义同志主持会议。

亓四华院长为第二批专业带头人、骨干教师颁发了聘书。他代表学院对受聘的专业带头人和骨干教师表示衷心祝贺，结合自身工作经历对全体受聘人员提出希望和要求。

他指出，各位受聘的专业带头人和骨干教师在系、部领导的支持和培养下，通过自身的努力，取得了骄人的业绩，赢得了学院学术委员会的认可。取得的成绩来之不易，全体受聘教师要倍加珍惜这次机会，在今后的工作中更加任劳任怨，付出比别人更多的艰辛，在教育教学、专业建设、人才培养、教科研等各项工作中起到模范带头作用，做名副其实的专业带头人和骨干教师。

亓院长还对受聘教师提出了三点要求：一是要明确荣誉、责任和义务。要切实增强紧迫感、责任感和使命感，以更多的努力和更大的业绩为各系、部的专业建设与发展做出更大的贡献。二是要明确目标、周密规划、稳步提高。要明确今后的发展方向，要有更高的追求，不断提高自己的专业水准和业务能力。三是要妥善处理好公务、家务和业务的关系。不少受聘的专业带头人和骨干教师兼任管理和教学工作，既要踏踏实实地做好管理工作，又要高质量地完成教学工作；要努力在公务、家务和业务上寻找到平衡点，处理好三者关系，既要在公务、业务方面让人信服、受人尊敬，又要在做人做事上做一名可亲、可爱的人。

会上，朱周义同志宣读了学院《专业带头人选拔、培养和管理办法》、《骨干教师选拔、培养和管理办法》等相关文件，并对文件的主要精神进行了解读。

朱周义同志在主持会议时强调，全体与会同志要深刻领会、认真贯彻落实亓院长的讲话精神。各系部负责人要为骨干教师制定切实可行的培养方案，选好导师，抓紧培养；受聘教师要认真学习有关专业带头人和骨干教师的文件精神，根据文件要求及时制定专业发展计划和个人发展计划，通过两年的努力，争取在各自岗位上做出新的更多的业绩，不辜负学院领导的厚望和全体教师的期望。