4月16日顺利完成。

今年我院根据皖教高〔2011〕6号文件精神，积极探索分类考试、综合评价、多元录取的高校考试招生制度改革，采用了面试、笔试、中职学校实名推荐等多种方式的人才选拔方式，其中采用面试选拔模式尚属我院首次采用，学院领导高度重视该项工作，院党委书记周凯、副书记刘艺、院教学副院长徐春林、教务处处长郑晓峰等亲临现场，视察指导工作。

本次自主招生面试共有30名考生分三组进行面试，学院分别从考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维能力及职业倾向与特长等方面进行综合评测打分。面试考官分别由我院经验丰富的学生管理人员和资深的专业教师组成。为保证整个面试公平、公正，学院对面试考官和工作人员进行了前期培训，明确了评判的原则和方法，做到标准一致。同时，采用抽签的方式随机分配考场人员，所有的考生均采取抽签的方式随机确定面试的考场及考题。在面试的过程中，全体考务人员严格执行考试规程，从抽取考题、面试提问、面试计分，到候场区和考场区的管理，均做到有条不紊，公开公正。经过一天的面试考核及评分工作，基本确定了面试考核通过名单，学院近期将公布预录取名单。

据悉，4月下旬，我院将迎来高中毕业生、企业在职职工和中职毕业生三部分1000余名考生参加我院的本年度自主招生考试，相关准备工作正在有序地进行中。