6月5日下午，学院2012届毕业生顶岗实习暨就业工作总结表彰大会在408会议室召开。院长亓四华，纪委书记吴红，副院长徐春林出席，会议由纪委书记吴红主持。各系部党政负责人和招生就业办、实训中心（校企合作处）、教务处负责人参加会议。

首先，各系部分别汇报了2012届毕业生顶岗实习及就业工作的落实、举措、建议及创新点等方面的情况。校企合作处介绍了我院校企合作“订单班”的情况。

据悉，截至今年6月初，2012届3000多名毕业生就业率已达到97.41%，毕业生就业质量、层次有较大幅度提升，薪酬待遇进一步提高，订单班已达到30个（近1500名学生），服务地方经济社会发展的能力明显增强，国家骨干院校建设的效应日益显现。

会上，亓四华院长为获奖集体和个人颁发了奖品和证书，与获奖代表亲切合影。

纪委吴红书记布置了下一阶段的主要工作：一、完善顶岗实习及就业相关台账；二、加强就业信息化建设平台，建立就业信息；三、鼓励和引导毕业生在当地就业服务安徽经济发展；四、做好《优秀毕业生风采录》的编纂；五、做好毕业生就业率等相关信息的统计分析；六、关注特殊群体，帮助“双困生”就业。坚持以毕业生为本，增强服务意识，并提前谋划2013届毕业生顶岗实习及就业工作。

最后，亓四华院长在讲话中对大家一年来所做的工作给予了充分的肯定，认为我院2012届毕业生顶岗实习及就业工作的成绩是党政齐抓、措施得力的结果，取得了新的特色和明显成效。为进一步做好毕业生就业及顶岗实习工作，亓四华院长提出五点要求：第一，加强教育，即加强就业学生的就业创业教育，引导学生尽快做好职业规划。第二，加大力度，即加大顶岗实习及就业力度，尽快开拓更加广阔的就业市场。第三，加强合作，即深化和扩大校企合作订单培养，提高订单培养的数量和质量。第四，加强管理，即加强顶岗实习及就业的事前及跟踪管理，以完善的制度促就业管理上水平。第五，加强专升本管理，重视报考专升本毕业生的教育、引导和管理工作。他要求大家要认真总结经验，以高度的责任感、饱满的热情、创新的思路和更加扎实有效的工作，不断提高就业质量，努力开创我院毕业生就业工作新局面。