为认真做好2022届毕业生就业派遣工作和2023届毕业生顶岗实习暨就业工作，学校于6月8日在雨耕楼1109会议室召开专题会议进行部署。院长侯大寅出席会议，副院长姜绳主持会议。

会上，姜绳传达了教育部、安徽省教育厅关于做好2022年毕业生就业工作会议精神。他强调，各部门、二级学院要高度重视毕业生就业工作，加大政策宣传力度；多渠道开展毕业生就业推荐工作，强化对未就业毕业生、困难毕业生等特殊群体进行就业指导和服务工作；依托书记、院长访企拓岗促就业专项活动，结合芜湖市“紫云英人才计划”政策和促就业活动，高质量落实学校2022年毕业生就业工作。

招生就业处处长王文浩解读了学校《关于做好2022届毕业生就业方案编制和就业指导服务工作的通知》、《太阳成集团tyc33455ccwww2023届毕业生顶岗实习校园招聘会工作方案》和《太阳成集团tyc33455ccwww2023届毕业生顶岗实习二级学院招聘会工作安排》文件精神，要求各二级学院重点对2022届毕业生基本信息、就业去向开展核准，对懒就业和待就业毕业生、残疾毕业生和原建档立卡困难毕业生等特殊群体重点帮扶。强调2022届毕业生就业工作已经进入关键冲刺阶段，各二级学院务必高度重视，细化就业工作安排，严格遵守就业工作“四不准”，群策群力，确保完成2022届毕业生就业各项工作。同时，积极推动2023届毕业生顶岗实习暨就业工作，确保毕业生顺利完成顶岗实习教学任务。

教务处处长杨海卉从学校实施“实践教学小学期”教学改革的背景、目的、培养模式、实施对象及时间安排等方面解读了《太阳成集团tyc33455ccwww““实践教学小学期”教学改革实施方案》。

侯大寅就2023届毕业生顶岗实习工作提出了四点要求：一要统一思想。顶岗实习工作属于教学重要环节，要落实到每一位毕业生；二要积极引导。学校实施“实践教学小学期”教学改革是为了促进毕业生更好地完成顶岗实习教学任务，各二级学院要积极引导毕业生充分认识。三要狠抓落实。校企合作处、招生就业处、各二级学院要形成合力，联系优质企业供毕业生选择顶岗实习岗位，保障企业和毕业生双向选择通道通畅、便捷，助推毕业生顺利完成顶岗实习任务。四要精准服务。各二级学院、各职能部门要立足学生，充分保障“实践教学小学期”顺利推进和实施。

与会人员就2022届毕业生派遣工作、2023届毕业生顶岗实习安排、“实践教学小学期”教学改革等工作进行了交流和探讨。各职能部门、二级学院相关负责人参加会议。（发稿/图片：童宣义 审核：王文浩/李琛）