12月7日下午，学院在综合楼一楼报告厅召开副科级干部选拔任用民主推荐会。在校院领导，副科及以上干部，副高及以上职称人员参加会议。会议由院长侯大寅主持。

会上，张光胜代表学院党委就本次副科级干部选拔推荐工作作动员讲话。他指出，年轻干部作为学院的新鲜血液和后备力量,承载着学院事业发展的希望与未来。学院党委历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系事业发展的关键性、根本性问题来抓，尤其注重优秀年轻干部的选拔和培养，此次副科级干部选拔推荐体现了学院对干部队伍建设及后备干部队伍建设的高度重视，对学院干部可持续发展的长远谋划，表现了学院党委对基层优秀教职工工作的充分肯定。

随后，张光胜就推荐人选范围、任职资格条件和选拔任用工作程序等内容进行了详细说明。为切实做好本次干部推荐工作,他提出了四点纪律要求：一要积极参与,摆正心态。全体参会同志要本着对学院发展高度负责的态度，从工作大局出发，正确认识、理解、对待这次干部选拔任用工作，客观公正地进行推荐。二要严密组织，阳光操作。在干部选拔任用工作中，要提高认识，精心组织，周密安排，严肃纪律；要严格按照规定的程序，秉公办事，如实反映情况，自觉抵制和坚决反对一切违规、违反组织原则和纪律的做法。三要严肃纪律，杜绝拉票。在干部选拔任用工作中，相关工作人员要严守秘密，凡违反纪律向外泄露秘密的，要认真追查，严肃处理；同时严禁托人说情、跑官要官、拉帮结派、串联拉票，搞非组织活动。四要加强监督，公开透明。纪委负责对副科级领导干部选拔任用工作进行全程监督，做到公开透明，接受广大干部群众监督，确保干部选拔任用工作顺利实施。

与会人员认真审议各岗位符合任职条件的人员名单，填写了民主推荐表并进行无记名投票。据了解，民主推荐结束后，学院将根据推荐情况、岗位工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况进行综合考虑，对考察对象人选进行酝酿，提出考察对象建议名单，提交学院党委会研究确定考察对象。

（发稿：高立 图片：钱叶 审核：郑晓峰/龚仁乐）