2016年，是学院发展史上不平凡的一年，大事要事多，取得成绩显著。一年来，学院党政班子紧紧团结和依靠全院广大教职工开拓进取，攻坚克难，改革创新，深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察安徽重要讲话精神，全面加强党的建设，胜利召开了第二次党员代表大会，顺利实现学院“十三五”规划和地方技能型高水平大学建设良好开局，在教育教学、学生管理、人事人才、内部管理、服务保障和开放办学等均取得长足的进步，为学院实现新跨越、开创新局面奠定了重要基础。
一、党建和思政工作全面加强
一是全面落实省委巡视整改工作。制定了58项具体工作措施，出台了50项制度，经过两个月的狠抓整改落实，达到了预期阶段性成效并将持续改进。二是扎实做好“管党治党宽松软问题”专项治理工作。制定治理措施160项，基本完成整改任务，制定党建、思政、人事、科研、财务、国有资产管理等制度70项。该专项工作已取得阶段性成效，正继续扎实推进。三是认真开展“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论，巩固“三严三实”专题教育成果。强化理论武装，开展党委中心组理论学习12次，完善“三会一课”制度，全面加强全体党员和教职工政治理论学习，强化意识形态工作。开展学习研讨、实践教学、利用“互联网+”改进思政课教学方式，推进4个省级弘扬核心价值观名师工作室项目、省级大规模在线开放课程，提高实际效果。四是加强领导班子和干部建设。坚持民主集中制，完善并严格执行《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》，先后召开党委会议31次，党政联席会议25次，院长办公会12次，研究党建和发展重要议题。修订和更加严格执行学院《“三重一大”事项决策的实施办法》。平级交流副处级干部1名；调整为主持工作的中层干部4名，调整副科级干部2名，平级交流副科级干部3名。认真做好干部填报个人有关事项、“三龄两历”认定等工作。五是强化基层党组织建设，发挥共产党员先锋模范作用。完善院系党政联席会议制度。开展系部党总支书记抓基层党建述职评议考核。完成全院32个党总支、党支部换届工作，发展196名党员，转正131名党员。在建党95周年之际，获省委教育工委表彰的优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名，先进基层党组织1个，表彰院级“优秀共产党员”27名，院级“优秀党务工作者”6名，院级“先进基层党组织”7个。开展了6名干部离任经济责任审计。六是加强党风廉政建设，强化党委主体责任和纪委监督责任，贯彻中央八项规定，认真开展“小金库”、“酒桌办公”、党费收缴等“八个专项整治”工作，修订太阳成集团tyc33455ccwww廉政风险防控制度汇编，完成年度党风廉政建设责任制考核，对系部党政联席会议等进行了督查，通过加强党规党纪学习、前往警示教育基地、廉政文化基地等加强廉政教育，预防职务犯罪、防止“四风”等取得实效。我院3名教师在2016年全省廉政文化作品征集活动中分别荣获网络新媒体类一等奖和三等奖。学院科教楼和6号学生公寓楼开工之际，邀请弋江区检察院参与，五方责任主体签订廉政承诺书。七是统战群团工作得到进一步加强。发挥民主党派人士、党外人才建言献策贡献力量作用。工会工作取得新的发展，获得“安徽省模范职工之家”称号。成立了青年教师发明协会、教工书画协会、教工太极健身协会等4个教工协会，开展了纪念长征胜利80周年书画摄影展、经典诗文朗诵大赛、羽毛球赛等文体活动。教代会执委会在“十三五”规划制定等学院重大工作等方面发挥积极作用。完成学院所有非编在职职工加入工会工作，实现工会会员入会全覆盖。共青团工作取得新的进步，在引领青年学生方面发挥积极作用。八是落实党建工作责任制。召开31次党委会研究党建工作、解决有关问题。把党建工作专门列入“十三五”发展规划和2016年度工作要点。开展党员发展、贯彻全国高校思想政治工作等党建工作的学习讨论交流，院党委以上率下，层层将党建工作责任传递到各党总支和党支部，加强检查督导。加强党建思政工作的理论研究。制定《党建工作专项经费使用和管理办法》，列入学院年度预算，所有党总支和各基层党支部都有党员活动室。制定《党建和思想政治工作研究课题管理暂行办法》，立项2016年教育部人文社科项目1项，结题省哲学社会科学规划项目1项，立项厅级及院级项目12项。此外，还完成了 “十三五”事业发展规划制定工作，明确“十三五”时期学院改革发展的指导思想、目标任务和重大举措。完成了党的十九大代表候选人推荐、省第十次党代会代表推荐、弋江区人大代表选举等工作。隆重召开教师节大会，表彰优秀党员和教职工。党务、院务公开工作取得新的进步。《人民日报》、中央电视台、《安徽日报》等多家主流媒体关注学院办学成果，学院美誉度和影响力进一步提升。
二、人才培养质量进一步提高
一是《地方技能型高水平大学建设项目任务书》制定完成并上报实施。二是现代学徒制试点任务书获教育部批准，7个专业的现代学徒制试点工作正在积极推进。三是技能大赛成绩再创新高。在全国职业院校技能大赛中，荣获一等奖3个，三等奖2个；在安徽省职业院校技能大赛中，荣获一等奖14个，二等奖19个，三等奖17个，获奖率达92.5％，参赛规模和获奖成绩均创历史新高。成功承办全国职业院校技能大赛“机械设备装调与控制技术”赛项，学院荣获“2016年全国职业院校技能大赛突出贡献奖”，两位老师获“2016年全国职业院校技能大赛优秀工作者”荣誉称号；成功承办安徽省职业院校技能大赛5个项目的赛事。四是教科研工作取得突破。安徽省高职教育创新发展行动计划立项任务21个，立项项目17项；安徽省质量工程项目立项57项。安徽省高校自然科学研究重点项目立项14项，安徽省高校人文社科重大项目立项1项、重点项目立项7项。全年共发表论文259篇，其中二类及以上论文8篇，3篇被EI收录。获发明专利授权9项，实用新型专利授权176项。五是完成了2016年的分类考试招生和高考录取工作，全年录取新生3447人；完成了2017年39个专业的招生计划编报工作；与芜湖高级职业技术学校、安徽金寨职业学校签订《联合办学协议书》，召开了第二届中高职衔接研讨会。与芜湖高级职业技术学校对接，落实五年制两个专业学生转入学院学习事宜。2016届3149名毕业生顺利派遣，2017届3353名毕业生顺利走上就业实习岗位。完成毕业生就业质量年度报告的撰写工作。六是进一步拓宽就业基地，加强校企、政校合作力度。与繁昌县人民政府建立全面合作关系。七是推进人才培养与研发平台建设。推进教育部-中兴通讯ICT行业创新中心、工业机器人应用研发中心、3D打印技术应用与研发中心，安徽省首批非物质文化遗产教育传习基地（芜湖铁画锻制技艺）建设。继续推进弋江机电科技园工作，全年新入驻7个企业项目，现共有入驻项目15个，实现了园区企业化运营管理。八是成功申报空中乘务专业，停招了应用英语专业；启动新一轮专业人才培养方案和课程标准的修订工作。完成了2016年度高等职业院校人才培养工作状态数据的填报，发布高等职业教育质量年度（2017）报告，完成高职院校适应社会需求能力评估自评报告，进一步加强MOOC等课程资源的建设工作。九是继续加强教学督导和质量监控，教学考核进一步规范，教学效果进一步增强。十是拓展国际交流合作。加拿大圣劳伦斯应用文理与技术学院合作办学2016级新生顺利开学。与泰国博仁大学签署校际合作备忘录。配合好我国“一带一路”的发展战略，申报2017年在机械设计与制造、家电维修等6个专业招收100名左右柬埔寨留学生项目。
三、学生教育管理取得新成效
一是推进大学生社会主义核心价值观教育，坚持“实践能力、创新创业、社会责任”三位一体优化人才培养机制，推进“四进四信”活动。制定《加强大学生思想政治教育的方案》《2016级大学生思想政治教育工作指导性实施方案》等。成功举办第六期“大学生菁英”学校培训班，选送学生参加2016年安徽省青年马克思主义者培养工程大学生骨干培训班。利用“青春机电”微信号（关注数9209人）等新媒体推送各类信息近300条。二是打造“创业实践育人”工程，搭建多元化理论与实践教育平台，拓展素质培养渠道，加强创业孵化基地指导，夯实“专业+创新创业”实践载体。荣获“全国高职院校创新创业教育工作先进单位”荣誉称号，并被推选为全国高职高专创新创业教育协作会副会长单位。创新创业学院荣获首批“安徽省创业学院”称号。创新创业工作在全国高职高专校长联席会议上作典型经验交流。开展创业模拟实训，积极组织学生参加第二届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛、“昆山花桥杯”创业与职业规划大赛、全国高职创业联盟展会、芜湖市科技项目创业比赛、芜湖市大学生专利创新大赛等国家级、省级、市级创新创业大赛，举办第八届学院创业与职业生涯规划大赛。获奖人次创历史新高，其中一等奖4人次，二等奖11人次，三等奖28人次。三是打造“校园文化精品”工程，推进“一系一品牌”，发挥校园文化育人功能，丰富大学生文化生活，提高学生人文素养。院、系组织16支队伍扎实开展“青春建功十三五”暑期“三下乡”社会实践活动，积极开展校园文化育人工作，组织“传承五四精神”合唱、“友谊杯篮球赛”等各类活动150余项。完善团支部工作制度，探索电子团员证制度，做好 “星级活力团支部”创建工作。加强学生社团工作，3个社团荣获全市高校优秀社团。学生“替补儿女尽孝道”敬老志愿服务、雨耕诗社诗词文化实践等先进事迹被人民网、中国文明网、《安徽青年报》广泛报道。四是加强学风建设，提高学生日常管理工作水平。加强学生宿舍管理，修订《学生宿舍“6S”管理实施办法（修订）》和《辅导员晚间公寓值班细则》，修订《学生档案管理办法》，加强对系部学生档案工作的指导。修订《班主任工作考核办法》，进一步量化考核内容，及时掌握学生动态信息。五是修订《学生素质综合测评办法》，认真做好学生素质综合测评工作。加大资助宣传力度，深化诚信感恩教育，进一步探索建立以精准识别、精准奖助、精准管理为核心的精准资助工作机制。获省学生资助工作先进单位称号。六是通过新生心理普测、心理健康教育师资培训、心理健康咨询、宣传等服务，加强心理健康教育中心软硬件建设，强化学生心理健康意识。七是成立大学生征兵工作领导小组，通过宣传组织，全院共有116名同学顺利入伍。
四、人事人才工作实现新进展
一是完善人才招聘制度，做好人才引进工作，建立高层次人才引进培养机制。全年共引进人员近20名。二是进一步严格工作纪律和规范，加强职工考勤管理，强化效能建设，提高办事效率，提升管理服务水平。三是启动绩效工资改革方案制定，积极探索科学合理的分配激励机制，完成2016年度教职工绩效工资总量和已发绩效的统计并核发年终一次性奖金。做好退休职工的养老金调整和兑现工作。四是及时把握高校职称评审改革动态，认真做好职称评审和推荐工作，有12人晋升副教授职称（其中编外6名），27人获得讲师任职资格。五是完善师资队伍建设规划，获批省级名师工作室2个、教学团队2个、教坛新秀2人。提升青年教师的思想政治素质和教学业务水平，30名教师参加省培、140余名教师参加网络培训，28名教师参加岗前培训，15名教师出国研修，4名教师攻读博士学位，3名教师参加国内访学，7人获安徽省优秀拔尖人才培育项目资助。56名专任教师下厂实践在3个月以上。认定中级“双师”型教师29人，初级“双师”型教师24人。加强辅导员工作队伍，举办第11—14期“辅导员工作论坛”，开展学院第八届辅导员职业技能比赛，完善班主任考核评优机制，增强学生管理工作的科学性、实效性。进一步加强师德师风建设，组织开展“甘守三尺讲台、争做‘四有’老师”主题师德师风征文活动，提高教职工师德素养。
五、内部规范管理得到新提升
一是坚持推进依法治校，修订上报《太阳成集团tyc33455ccwww章程》。二是加强内部制度建设，全年共制定、修订各类管理制度61项。三是研究制定《内部控制基础性评价工作实施方案》，开展内部控制体系建设，强化风险控制能力，促进学院规范管理。编制《2016年度校内预算细化方案》，多措并举积极推进预算执行，全面启动学院2017年及2017-2019年三年滚动预算。开展预算执行与财务收支年度审计，完善财务管理制度，提高资金使用效益。厉行勤俭节约，严格控制一般性支出和“三公经费”。四是整合国资管理、招标、设备管理等相关机构，成立国有资产管理处，规范国有资产处置权限和流程，完善国有资产管理制度，加强国有资产的管理。完成省“财政资产管理信息系统”数据上报和资产清查专项审计工作。修订完善校内招标采购制度，进一步规范招标采购工作，全年完成50项政府采购和84个校内招标采购项目；完成2017年度学院政府预算资金项目1084万元的项目申报与论证工作。五是增强社会服务能力，拓展培训范围，全年面向社会开展企业在岗职工培训、特种作业培训等各类培训和职业技能鉴定14150人次。其中安监局特种作业培训占全市总量的70%以上。做好1233名学历继续教育的招生和教学管理工作。获批国家首批“全国机械职业教育师资培训中心（基地）”，举办了“3D打印（增材制造）”教学及应用最新技术师资高级研修班。成功承办第七届全省职业技能竞赛（芜湖赛区）“创意芜湖――3D打印大赛”。六是加强审计工作，强化审计监督。全年完成继续教育学院经济实体的审计，针对存在的问题提出了切实可行的7条处理建议。开展教材购置、运动会决算、勤工俭学劳务酬金、安徽省技能大赛评委劳务酬金等内部审计4项，提出了13条审计意见和建议。完成42项基建修缮工程的审计，审减额40.55万元。此外，档案管理等其他工作也进一步规范。
六、服务保障能力有了新加强
1栋23500 m2的科教楼顺利开工。1栋8500m2的学生宿舍楼即将竣工。投入3700万元实验实训设备用于培养高素质技术技能人才。完成球类运动场、网球场、田径场跑道草坪改造等工程。不断加强食堂、超市、商业网点、银行ATM机等商业网点常态化监管，确保提供安全高效服务。3个学生食堂均获芜湖市“A级食堂”优秀等级。大力推进绿化工作，完成绿植改造升级4000平方米，学院绿化投入70万元，逐步创建“园林式校园”。完成政府采购项目380套学生公寓床和近270台空调采购，零星维修耗材等各类招标和零星采购物品约2000余件。加强节约型校园建设，荣获国家级公共机构节能示范单位等荣誉称号，完成创建芜湖市节水型单位工作。建立健全安全稳定隐患排查责任清单制度和重大决策风险评估制度，落实安全目标责任制，建立常态化管理机制，建设“平安校园”，全年无一起重大安全事故发生。开通试用“云图数字有声图书馆”等5个数据库，进一步丰富馆藏资源，优化馆藏结构。完成智慧校园基础平台和“机电云”云存储平台建设，基本实现校园无线WIFI全覆盖。校医院强化传染病预防和疾病诊治工作，维护师生身体健康。做好全院教职工（含离退休）2016年度体检工作。做好学生门诊及离休教职工医药费报销审核工作。关心教职工生活，切实解决教职工困难，继续做好送温暖工作。做好离退休工作，利用重阳节开展离退休老同志集体活动等。
在总结成绩的同时我们认识到与上级组织要求还有一些差距。我们将继续加强党建工作、人才培养、师资队伍建设、科研与社会服务能力建设、文化传承创新等各项工作，为全面建设地方技能型高水平大学和国家优质专科高等职业院校而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
（发稿：王冬冬/许园 审核：司福明/龚仁乐）
