自学院第一次党代会以来，我院党建工作在院党委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局、强基固本、开拓创新，扎实开展主题教育实践活动，着力加强干部队伍建设，切实加强基层党组织建设，为地方技能型高水平大学建设提供了坚强的政治保障和组织保证。

专项工作 务实高效

高度重视省委对我院的首次巡视工作，对省委巡视高职高专第十七组反馈给我院的17个方面问题及18个问题线索照单全收、深刻反思，制定了58项具体工作措施，出台了50项制度，经过两个月的狠抓整改落实，达到了预期阶段性成效并将持续改进。

按照中央全面从严治党要求和省委关于“管党治党宽松软问题”专项治理工作部署，制定学院“管党治党宽松软”问题专项治理实施方案和治理方案，针对自查自纠的61个问题（含巡视整改问题），制定治理措施160项，已完成治理问题37个，正在整改问题24个，制定制度53项。目前，该专项工作已取得阶段性成效，正在继续扎实推进工作。

实践活动 扎实推进

认真组织开展学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动、“我的中国梦”主题教育活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论。通过这些活动和工作的开展，树立了“四个意识”，全面改进了作风建设，增强了党性修养，凝心聚力干事创业的劲头更加强劲。

思想教育 不断加强

学院领导班子成员结合工作分工经常到各处室、系部等一线实地走访调研、开展谈心，开展党委中心组理论学习80次，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展中国特色社会主义和中国梦教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信。规范形式与政策教育教学，加强民族团结教育，加强中华优秀传统文化教育。健全学生思想政治教育长效机制，提高思想政治理论课实效。积极推进辅导员、班主任队伍专业化、职业化建设。

干部建设 稳步推进

坚持党管干部原则，按照新时期好干部“五条标准”，规范干部选任程序，防止选人用人不正之风和腐败问题。落实干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话和述职述廉等制度，加强干部任期审计和专项审计。推进中层干部轮岗，完善干部考核制度。加大干部境内外培训力度，整体提高干部队伍水平。共提拔中层干部24名、副科级干部51名，调整中层干部、副科级干部70人次；组织各级干部参加各类培训800多人次，8名干部到国家教育部、弋江区党政机关挂职锻炼。

基层组织 创新发展

积极推进学习型、创新型、服务型基层党组织建设，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。优化党总支支部，加强支部负责人培养培训工作。扎实做好在职党员到社区为社区群众服务活动。科学规范党员发展、培养工作。党群系统干部带头上党课54场，党员教育做到全覆盖。举办了15期党校培训班，培训学员15725名，发展党员2481名，转正党员1374名。

（发稿：闫海玲/王冬冬   审核：王蓉）