6月13日上午，学院在综合楼319会议室召开会议，全面启动2014年职称评审工作。院长姚本先、副院长徐春林出席会议，教务处、组织人事处有关负责人及全院各系部党政主要负责人参会。

会上，组织人事处对全院教师系列专业技术岗位的设置、职数使用和空余职数等情况进行了通报。与会人员就职称的结构比例和推荐、评审、聘任等重点工作进行了热烈的研讨，并就教师系列职称空余职数使用、评聘分离、职称结构优化等重点环节形成了共识。

姚本先院长就扎实做好今年职称评审工作提出四点要求：一、加强领导，精心组织。院系两级组织要认真落实省教育厅关于职称评审工作的系列要求，精心组织，周密谋划，确保职称评审工作顺利、有序开展。二、广泛宣传，认真学习。各系部要面向广大教师开展广泛的学习宣传活动，便于老师们领会和执行政策。相关职能部门要认真学习领会上级有关文件精神，做好职称评审政策的解释、答疑工作。三、严格标准，规范程序。各系部及相关职能部门要在职称评审工作中认真履行审核、把关职责，做到“四严”：严格执行岗位结构比例，严禁突破岗位数额，严禁混岗推荐、评审和聘任，严禁非教学人员挤占教学人员岗位。四、客观公正，杜绝虚假。各系部及相关职能部门要在职称申报、推荐过程中做到一视同仁、人人平等。同时要严格把关，杜绝虚报、伪造材料等现象。

会议要求，各系部及相关职能部门要认真做好各项工作，赢得广大教师的满意。