为加强学院教学管理工作的规范化，体现奖惩分明原则，学院相关部门认真研究并出台教学失误、教学事故认定及处理办法。

办法在教学失误、教学事故认定环节是这样规定的：

一、凡有下列情形之一者，属教学失误

1、教师上课迟到在2分钟以内或提前下课；

2、课堂上，教师的手机（或小灵通）未关闭而影响课堂秩序；

3、监考人员未按监考要求提前到达考场、作好考前准备；

4、任课教师未经申请和批准擅自调课、停课、请人代课或随意增减课程学时数；

5、教师课前未充分备课，教学内容出现明显错误；

6、实验、实习指导教师未按实验大纲要求组织实验教学，随意减少实验项目或实习内容；

7、实验指导教师工作时间随意离开实验室，造成不良影响；

8、考试或补考结束后无正当理由超过一周不报考试成绩，或上报考试成绩有误，造成不良影响。

二、凡有下列情形之一者，属教学事故

1、教师上课或监考人员监考迟到超过2分钟；

2、教师在课堂上接听或拨打电话；

3、擅自更改考试时间、地点；

4、监考过程中对违反考试纪律或作弊行为视而不见，或进行庇护、说情；

5、考试结束后，未认真清点试卷出现试卷少失；

6、考试或补考结束后无正当理由超过两周不报考试成绩；

7、无正当理由拒绝承担教学任务，或因私事妨碍正常教学安排；

8、漏订或错订教材，影响正常教学；

9、由于组织管理不善，导致教学仪器、设备损毁，造成直接经济损失在2000元以下。

三、凡有下列情形之一者，属重大教学事故

1、考前泄题或考后送分；

2、出错考题导致学生不能正常答题；

3、在教学活动中公然宣扬反动言论，或散布极端、腐朽思想，或煽动学生扰乱教学秩序；

4、由于组织管理不善，导致教学仪器、设备损毁，造成直接经济损失在2000元以上；

5、考试过程中玩忽职守，或怂恿、参与舞弊行为，造成恶劣影响；

6、对教学工作极端不负责任，由于教师的原因在教学过程中发生人身伤亡事故。

处理办法还对教学失误、教学事故处理做出如下规定：凡出现教学失误、教学事故者，当年度考核中不准参加评优，并视具体情况，分别作如下处理：

1、对造成教学失误者，予以批评教育，使其提高认识。对教学失误情况，在学院范围内通报批评；

2、对造成教学事故者，除个人检查、全校通报批评外，给予警告以上处分，并与年终考核、奖金分配、职务（职称）晋升等挂钩；

3、对造成重大教学事故者，视情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚，直至调离教师岗位；

4、在国家教育考试中，违反考试纪律，构成舞弊行为的按教育主管部门的相关规定进行处理。